Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, отпуска, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек. Предоставление работникам копий документов , справок об их трудовой деятельности,заверенных в установленном порядке. Заполнение больничных листов. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Проведения собеседования, подбор персонала. Формирование различных отчётов. Организация учебно-методической работы по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии, и в сторонних организациях. Формирование учебных групп,составление программ обучения, заключение ученических договоров и дополнительных соглашений с работниками на их обучение и другое. Составление сметы затрат на обучение. Проведение аттестации ,стажировки и адоптации сотрудников.

Экономика, Финансы и кредит